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HABILIDADES GERENCIALES
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07 de Noviembre, 2010    General

PLAN DE ACCION


PROBLEMA

Incumplimiento en las metas de cobertura de atencion en los programas de promoción y prevención.

 

ESTADISTICAS

Disminución del 40% en tratamiento odontologico terminado.

Disminución del 20% en controles de enfermeria.

Aumento del 30% de parto por cesaria.

Disminucion del 30% en consulta medica de control.

 

ESPECIFICACIÓN DE CAUSA

  • Desconocimiento de la contratación por parte de los profesionales.
  • Falta de socializacion de las metas a alcanzar.
  • Falta de planeación.
  • Bajo seguimiento y evaluacion de las actividades.
  • Desperdicio de recursos (economicos,fisícos y humano).

ESTANDAR VIOLADO

  • Resolución 412 de 2006.
  • Resolucion 1043 de 2006.

EFECTOS

  • Perdida de contratación
  • Disminucion de ingresos
  • Perdida de imagen Institucional
  • Aumento de enfermedades prevenibles.

SOLUCION DE ALTERNATIVAS

  • Mejorar el trabajo en equipo y desiciones en conjunto.
  • Tener encuenta las ideas y propuestas de todos los reponsables directos que interviene en la causa del problema.
  • Socialización de los contratos y metas a alcanzar.
  • Distribucion de metas a cumplir a nivel individual.
  • Realizar seguimiento periodico mediante listas de chequeo para verificar el cumplimiento de metas.
  • Generar registros de control.
  • Implementación de un Software confiable.

PERSONAS QUE REQUIEREN ENTRANAMIENTO

  • Medicos - enfermeras -aux. de enfermeria -promotoras de salud.

Como a través de capacitaciones - garantizando todo los recursos necesarios para realizar las actividades.

Cuando en las vigencias de cada contrato.

Quien Auditor medico - coordinadores.

Donde proceso de promocion y prevencion Hospital San Rafael.

RESULTADOS ESPERADO

Cumplimiento del 100% de las metas de cobertura.

ESTRATEGIAS DE VERIFICACIÓN

  • Mediante auditorias medicas.
  • A través de auditorias integradas de control y gestión.
  • Con la medición a través de indicadores .

 

 

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publicado por habgerenciales a las 00:07 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
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